色破Ⅱ乃ヘト

［３日　ロイター］ - ニック・ザーマンさん（２４）は昨年１１月、メタ・プラットフォームズを解雇された。フルタイム勤務になってわずか２カ月で、従業員１３％削減の犠牲になったのだ。数日後、ザーマンさんは再び働き始めていた。自身が立ち上げたブロックチェーン技術に基づく決済企業、ニューリンクへの投資を募るためで、スタートアップ企業を支援する「スタートアップアクセラレーター」のＹコンビネーターと、ベンチャキャピタル（ＶＣ）大手、アンドリーセン・ホロウィッツの暗号資産（仮想通貨）ファンドには、会社説明資料を送った。

「矛盾して聞こえるかもしれないけれど、人員削減によって私は絶好のポジションを得た」と語るザーマンさん。「採用時に支払われた一時金を返す必要は無く、４カ月分の給料がもらえ、こうやって自分のプロジェクトに集中する時間ができたからだ」という。

２０２２年後半にシリコンバレーで起こった大量解雇の焼け跡から今、ザーマンさんのような起業家候補が続々と生まれている。ＩＴ業界の失業を調査しているレイオフ・ドット・ファイによると、メタ、マイクロソフト、ツイッター、スナップなど、米巨大ＩＴ企業による人員削減は合計１５万人を超えた。

ＶＣによる出資全般は昨年、世界全体で３３％減少して約４８３０億ドルとなったが、アーリーステージ（起業直後の段階）の資金調達は堅調だった。この段階の資金調達である「エンジェルラウンド」や「シードラウンド」は総額３７４億ドルと、２１年に記録した過去最高額に並んだことが、調査会社・ピッチブックのデータで分かる。

サンフランシスコのアーリーステージＶＣファンド、デイ・ワン・ベンチャーズは昨年１１月、ＩＴ企業から解雇された人々が創業したスタートアップに出資する計画を始動した。合言葉は「Funded, not Fired（首切りどころか資金確保）」だ。同社は２２年末までに２０社に各１０万ドルを出資する目標を掲げ、１０００件以上の申し込みが寄せられた。大半がメタ、オンライン決済のストライプ、ツイッターのいずれかを解雇された人々だった。＜続き＞

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こうやって補えているということだったんだな、一応日本もゼロ金利や起業することへの壁は低くなったみたいだが、
国内需要の減少で起業リスクは高く、このような米型の経済構造を確立することが困難であると皆は思っているはず、

日本人のリスクを採ることへの抵抗は昔に比べると強くなっているのではないか、
まあそれで安定しているならいいとは思うが、人材の流出、技術革新が容易な時代になっている為、

先進諸国や新興国に置いてきぼりになる可能性が高くなってきている、つまりそれは、
日本が後進国となる未来が待ち受けている現実を皆が薄々感じている状況だということ、
これは政治で解決できる問題では無いだろうな、日本人の習性、社会風習的に無理だろう、

しかし日本人は過去の歴史に於いて外国に大きく後れを取ることなく変革を起こしてきた精神があるため、

私が心配する必要など無いと思ってもいる、ゆえに世界経済を見渡し日本と比較している、
果たして海外との力の差を引き離されぬように踏ん張れるか、今年２３年からが重要だぞ、