[２３日 ロイター] - 米航空機大手ボーイングは２３日、ストライキを続ける労働組合に対して４年間で３０％の賃上げなどを含む新たな提案を行った。経営側は「最善かつ最終」の提案だとしている。 ボーイングが労組執行部に送った書簡によると、今回の案には、年次賞与の復活や退職給付金積み増し、雇用契約締結時の賞与を２倍の６０００ドルにすることなども含まれる。 労組に属する従業員は年次賞与復活に加えて、４０％の賃上げを要求している。
米北西部の工場従業員が加盟するボーイング最大の労組、国際機械工労組（ＩＡＭ）の交渉責任者、ジョン・ホールデン氏は、新提案について新たな投票は行わず、組合員にアンケートを実施し、意見を聞く予定だと述べた。 今回の提案については、賃金などの問題を巡る優先項目には完全に対処していないとした。 労組は１２日、執行部と経営側が暫定合意した２５％の賃上げなどの労働協約を投票で否決し、１３日からストに突入した。
会社は従業員が居ないと運営できない
労働意欲が弱ければ品質の劣化も生みやすい
最近のB.は製品の質が著しく落ちている
ゆえに労働者への報酬を上げるのは賛成だ
しかしちょっと報酬上げ過ぎな気がするのだがｗ
国の信頼に直結する製品を製造しているとは言え
従業員が高慢になるような環境も逆に悪くなるぞ
まあ労働内容に見合う条件なら仕方ないか
ストに参加した割合により労働環境を推し量れるのだが
どれくらいがストに参加したのか気になるな
＠
米北西部の工場従業員が加盟するボーイング最大の労組、国際機械工労組（ＩＡＭ）の交渉責任者、ジョン・ホールデン氏は、新提案について新たな投票は行わず、組合員にアンケートを実施し、意見を聞く予定だと述べた。 今回の提案については、賃金などの問題を巡る優先項目には完全に対処していないとした。 労組は１２日、執行部と経営側が暫定合意した２５％の賃上げなどの労働協約を投票で否決し、１３日からストに突入した。
会社は従業員が居ないと運営できない
労働意欲が弱ければ品質の劣化も生みやすい
最近のB.は製品の質が著しく落ちている
ゆえに労働者への報酬を上げるのは賛成だ
しかしちょっと報酬上げ過ぎな気がするのだがｗ
国の信頼に直結する製品を製造しているとは言え
従業員が高慢になるような環境も逆に悪くなるぞ
まあ労働内容に見合う条件なら仕方ないか
ストに参加した割合により労働環境を推し量れるのだが
どれくらいがストに参加したのか気になるな
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